근로자 직업능력개발훈련

근로자의 직무능력 향상과 경쟁력 강화를 도모 하기 위해근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우.
근로자 직업능력 개발훈련카드를 신청 및 발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하여 훈련비의 일부 또는 100%를 지원하는 제도입니다.

  -지원내용 : 1인당 연간 200만원 한도내에서 훈련과정에 따라 수강료의 60% 지원
※ (구)수강지원금,(구)능력개발카드, 재직자내일배움카드, 근로자직무능력향상 지원금에 따른 금액합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도내에서 지원

지원대상

• 1. 이직 예정의 근로자
    ※ 계좌발급 신청일로부터180일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자
• 2. 무급휴직·휴업자
    ※ 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자
• 3. 비정규직 근로자
    - 기간제 근로자 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호)
    * 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자
    - 단시간 근로자 (근로기준법 제2조 제1항 제8호)
    * 주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
    - 파견근로자 (파견근로자 보호 등에 관한 법률)
    - 일용근로자
    * 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
•  [비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음]
• 4. 우선지원대상기업(중소기업)에 재직중인 근로자
• 5. 대규모 기업에 재직중인 만50세 이상인 근로자
• 6. 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
• 7. 3년간 훈련이력이 없는 근로자
    ※ 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강이력이 없는 자